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良辉培训学习收获--关于“撸铁”
文章来源:未知   更新时间:2020-03-18  浏览次数:
文章摘要:​任正非说过,思想上的懒惰是对公司资源最大的浪费。 多么朴素,通俗易懂的话语,但是听懂它,理解它,践行它,对于我个人是一个漫长的过程,我相信没有经历过思考上撸铁的人,是体

 
​任正非说过,思想上的懒惰是对公司资源最大的浪费。多么朴素,通俗易懂的话语,但是听懂它,理解它,践行它,对于我个人是一个漫长的过程,我相信没有经历过思考上“撸铁”的人,是体会不到给公司,给团队带来的价值的。前后的自己做对比,发现原来我可以做到这样,而带来的震撼和满足是难以用文字表达的。
 

 
当然践行它是一码事,能够持之以恒又是另外一码事。我相信又会有人说21天养成习惯等一大套理论,当我用到从良辉培训挖掘出的另外一个能力““自省””以后,我发现我做不到,我欺骗不了我自己,最起码我现在做不到。
 
我需要一个环境来帮助我往下走,良辉培训正好符合这个要求,也印证了另外一个理论:独行快,众行远。我是喜欢热闹,周边的人决定我的下限,努力决定我的上限。所以在这个群体里学习,我可以保持起码的思考强度。
 


 
真的不是因为我在这个群体里中,就说这个群体好。在分享故事之前,我先纠正纪老师的一个观点,他在我刚刚加入良辉培训的初期,曾经这样形容过良辉俱乐部:“俱乐部就像一个游泳池,你在里面刻苦的练习游泳,有一天你进入大海里是淹不死的。”
 
我觉得这个比喻用在演讲这项技能上,是准确的,但是如果用它来形容思想““撸铁””这件事,确有点自谦了。因为对于人的大脑,你不经常的输出,又怎么会有新的东西进来呢?
 
对于一个经常15个人左右的群体,一起头脑风暴,这是多么过瘾的练武场。还有一句,也是纪老师说的,内容为王,持续““撸铁””以后,你的内容怎么会不好呢?  达到参加培训目的,也许就在量变到质变的演进中悄悄的向我靠近。
 

 
再讲一个小故事,俱乐部有个大牛,由于也不熟就不提名字了,他在得知大家都有在大舞台上““演习””的需求后,利用自己的资源在大学的礼堂为大家提供了一个“高端大次上档气”的演讲比赛,由于是大牛,我就不舔了。说重点,我一直思考一个问题:组织这场活动,谁的付出最大,谁的收获最多?我个人认为是那个大牛,至于他收获到多少是很难量化的,但是他付出多少是很容易量化的。
 


 
因此我又收获了一个新的技能包“利他”,我也要践行“利他”。
 
看看“撸铁”是多么让人变态,而确确实实是变态,他改变了我。人说走进清华就告别了装X,虽然还没有考进清华,我发现我也在一步步告别这个美好的体验。最后祝福自己的明天更美好吧!
 

 

 


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